URBICSA ha presentado el Programa de Desarrollo Profesional (PDP) especializado en Mantenimento de Edificios, una iniciativa empresarial privada, respaldada por sus accionistas, Proelec y los fondos de inversión Vauban y Aberdeen, que se compromete socialmente con la empleabilidad juvenil dentro de la compañía, y con la transferencia del conocimiento intergeneracional.
A diferencia de otras acciones relacionadas con la ocupación juvenil y las prácticas duales obligatorias, URBICSA ofrece una experiencia laboral única y excepcional, preparando a los profesionales en sus especialidades, dentro del complejo de La Ciutat de la Justicía.
Las becas In-company Ramon Serra, garantizan a los alumnos recién graduados la contratación laboral de un año con retribución salarial y formación continuada mediante monitorización con expertos de la compañía.
Al finalizar el año de contratación, les preparamos como candidatos en el siguiente paso en la búsqueda de empleo, con el programa LideraT360 especializado en empleabilidad, para que continúen con su carrera profesional.
Entre las empresas participantes se encuentran: COPISA, PYCSECA y SERVEO. Todas ellas, empresas reconocidas y comprometidas en preparar a los profesionales en el relevo generacional en sus respectivas actividades.
Una oportunidad única para aprender de la mano de profesionales
El programa se rige mediante un plan de formación, con un índice de temas y formaciones a realizar. Durante el PDP el alumno dispondrá del propio plan de formación y el calendario personalizado para avanzar en su formación técnica.
El PDP se divide en cuatro áreas especializadas dentro del entorno del mantenimiento de edificios: Obra Civil, Electricidad e iluminación, Climatización y Eficiencia Energética, Sistemas y Seguridad y Contra Incendios. Cada una de estas especializaciones cuenta con mentores profesionales altamente cualificados. Y el compromiso asumido implica un acompañamiento altamente personalizado que permitirá a los jóvenes poner en práctica los conocimientos enseñados para mejorar en su profesión.
Asimismo, los alumnos recibirán feedback periódico por parte de los mentores asignados (de URBICSA y de la empresa colaboradora) para evaluar la consecución de conocimientos y supervisar su adaptación.
El programa se ha presentado recientemente a los alumnos, profesores y tutores de l’Escola del Treball de Barcelona, que han podido conocer en detalle las características del proyecto en la ponencia impartida en las Jornadas Técnicas celebradas el 12 de febrero de 2025.
Más de 50 alumnos, profesores y tutores involucrados en el proceso, procedentes de ciclos de Grado Superior y Grado Medio de la Escuela, han asistido a la presentación del nuevo proyecto Beques In-company Ramon Serra.
Desde URBICSA, queremos agradecer a todos los participantes su implicación, compromiso y disponibilidad al participar en esta iniciativa empresarial. Una iniciativa que busca generar sinergias con el entorno académico y captar la atención de jóvenes que quieran crecer profesionalmente y hacerse un hueco en el mundo laboral en el ámbito de mantenimiento de edificios, junto con la participación de empresas que requieren profesionales formados mejor preparados para cubrir los relevos generacionales en sus actividades.
