URBICSA, en colaboración con la Cátedra ETHOS de la Universitat Ramon Llull, ha elaborado la Guía para un liderazgo ético, un documento que recoge los principios, valores y competencias que deben orientar el ejercicio de un liderazgo responsable y comprometido con las personas y las organizaciones.

La guía es el resultado de una labor colaborativa y participativa desarrollada a lo largo de dos sesiones de trabajo conjuntas entre los equipos de URBICSA, la Cátedra ETHOS y los principales colaboradores de la compañía. Estas sesiones, concebidas como espacios de diálogo y reflexión compartida, permitieron debatir, contrastar experiencias y definir de manera conjunta los valores que deben guiar un liderazgo ético en el contexto empresarial actual.

En este proceso han participado las empresas subcontratadas y los principales partners de URBICSA, que intervienen en distintos niveles de la gestión corporativa: mantenimiento, operaciones, seguridad, asesoría laboral, fiscal, mercantil y tecnológica, entre otros ámbitos. Su implicación ha permitido enriquecer la guía con una mirada plural y transversal, aportando visiones complementarias sobre la práctica diaria del liderazgo en entornos complejos y colaborativos.

La guía nace con la voluntad de servir como herramienta práctica para todas aquellas personas que asumen tareas de dirección, coordinación o gestión de equipos. Su objetivo es ofrecer un marco ético que inspire una manera de liderar más humana, cooperativa y ejemplar. El texto se dirige tanto a quienes ya ocupan posiciones de liderazgo dentro de la empresa como a quienes se incorporan a estos roles, invitando a reflexionar sobre la responsabilidad moral y social que conlleva dirigir personas y proyectos.

El documento destaca que el buen liderazgo no se basa en el control o autoridad, sino en descubrir y potenciar las capacidades de cada persona dentro de la organización, fomentando la confianza, la responsabilidad y el crecimiento compartido. Un buen líder sabe anticipar las necesidades de su equipo – individuales y colectivas –, escuchar activamente y delegar con criterio.

La guía identifica diez valores fundamentales que definen este modelo de dirección: ejemplaridad, espíritu de servicio, humildad, diálogo, audacia, empatía, justicia, amabilidad, prudencia y transparencia.

Con esta iniciativa, URBICSA reafirma su compromiso con la responsabilidad social y la promoción de una cultura organizativa basada en la ética, el respeto y la cooperación. La guía pretende ser un referente tanto para el sector público como privado, contribuyendo a consolidar modelos de liderazgo que prioricen el bien común, la justicia y el desarrollo sostenible de las personas y las instituciones.